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Escola Empreendedora Brasil: dicas na escalada do sucesso

Tirar um projeto do papel é sempre uma grande satisfação para qualquer empreendedor, isto porque, geralmente, somos chamados de sonhadores. Por experiência própria, posso garantir que o adjetivo faz jus a nossa classe, mas que sonhar com os pés no chão é a melhor solução tanto para enfrentar crises, independente de sua origem e magnitude, como para nossa auto-realização.

No artigo de hoje compartilho com vocês, a felicidade não só de conseguir lançar mais um projeto, desta vez pensado e trabalhado a 6 mãos, com as renomadas profissionais Conceição Souza e Juliane Sousa, como direcioná-lo especialmente para o público que mais cresce no Brasil na atualidade. Com vocês, a Escola Empreendedora Brasil, uma comunidade focada no desenvolvimento de cursos para que já está empreendendo ou quer empreender.

Há até bem pouco tempo imaginava-se que um empreendedor já nascia empreendedor, hoje sabemos que a realidade é bem diferente e que as características de um empresário de sucesso podem ser adquiridas através de capacitação adequada. A Escola Empreendedora Brasil vem justamente com este propósito, de disseminar entre os empreendedores e intraempreendedores conhecimentos acadêmicos e mercadológicos para avançar nos negócios, melhorar a eficiência e saber tomar decisões mesmo frente às adversidades. E, como o assunto desta semana é empreendedorismo, eu trouxe para vocês algumas dicas que podem ajudá-los na escalada de sucesso deste caminho, que até tem volta, mas que é uma verdadeira sedução: Continuar lendo Escola Empreendedora Brasil: dicas na escalada do sucesso

Networking: a ferramenta mais poderosa da comunicação

Esta semana vou falar de um tema em evidência e que, ao longo da minha carreira em comunicação e, porque não dizer de toda a minha vida, tem sido fundamental na construção dos meus melhores relacionamentos e é parte fundamental quando falamos de Arquitetura da Comunicação, categoria empresarial que propõe construir a ‘casa’ dos sonhos dos clientes, por meio de uma comunicação estratégica que dê voz às pessoas, desenhando a cultura de uma organização. De acordo com a Wikipédia, a palavra – união dos termos em inglês “Net” (rede) e “Working” (trabalhando) – significa que quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será sua possibilidade de conseguir obter informações, adquirir novos clientes, prospectar e até mesmo mudar de emprego.

Mas e você, já parou para pensar que tipo de relacionamentos tem feito ou mantido e que estratégia adotará para 2017, afinal o novo ano já está batendo à porta? Há uma troca real entre você e as pessoas com quem têm se relacionado ou elas andam sugando seu tempo e energia e/ou você a delas? Vale esclarecer que Networking vai muito além de ir a eventos, reuniões, cafés, almoços, cursos, conhecer dezenas de pessoas por semana ou ainda “arremessar” seus cartões de visitas sem sequer olhar no olho de quem o está recebendo (tema de outro artigo que já escrevi por aqui http://villarealcomunicacao.com.br/blog/hora-de-reinventar/), estamos falando de relacionamentos consistentes, duradouros, de ajudar o outro no que ele precisa para aí sim, como diriam as nossas avós: “colhermos aquilo que plantamos!”.

Se por um lado este tipo de trabalho não é rápido, nem simples, uma vez que temos o grande desafio de administrar cotidianamente o nosso tempo, por outro, trata-se de algo fácil, visto que você vai precisar apenas girar o “botão da comunicação” para o lado correto.

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O que te faz feliz?

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Dia desses conversando com meu sobrinho adolescente, sobre felicidade, perguntei o que o fazia feliz. A resposta veio de forma simples e na mesma velocidade com que a informação circula hoje em dia: “Estar com os meus amigos”, disse. Já quando ele me fez a mesma pergunta, eu (parte de uma geração “um pouco” mais antiga, que pensa umas 2 ou 3 vezes antes de falar -rs), disse que felicidade para mim tem a ver com fazer os outros felizes, incluindo a família, os amigos e o trabalho. Ryan perguntou: “O trabalho tia?”…

Isso mesmo, o trabalho! Se fizermos uma busca rápida na internet, encontraremos algumas pesquisas que mostram que pessoas felizes, satisfeitas e equilibradas no trabalho rendem mais. Além disto, a FIB* (Felicidade Interna Bruta) reduz a rotatividade de funcionários e atrai e retém talentos, o que possibilita inovar, criar e obter um desempenho acima da média da concorrência.

Então, a pergunta agora é, o que deixa uma pessoa feliz no ambiente de trabalho? É claro que são inúmeras as possibilidades de respostas para esta questão, mas, ao longo da minha carreira como executiva de comunicação de grandes empresas, trabalhando alí bem do lado do RH, pude perceber que para ser feliz no ambiente de trabalho são necessários alguns ingredientes básicos. Listei abaixo 5 deles, que ao meu ver, são os principais:

– Desafios: porque sem eles nos sentimos desmotivados e temos poucas possibilidades de demonstrar todo nosso potencial. “Ter desafios é o que faz a vida interessante e superá-los é o que faz a vida ter sentido”( Joshua J. Marine).

– Comunicação: como já disse Lewis Caroll, em “Alice no país das Maravilhas”: “Se você não sabe onde quer ir, qualquer caminho serve”. É preciso, portanto, ter uma comunicação clara, estratégica, em que funcionários e clientes sejam informados sobre tudo que envolve a marca e que de alguma forma possa impactar suas vidas.

– Um bom clima organizacional: cada dia que passa torna-se mais importante ter um ambiente empresarial em que discurso e prática sejam Continuar lendo O que te faz feliz?